Walter P. J. Droege于1988 年创办德奕佳,为企业家提供咨询服务。坚守"务实咨询就是艺术"的原则让德奕佳在德国的管理咨询领域占有重要的一席之地。

德奕佳以独立顾问的形式在发展和实施规划成长和重组结构中为企业增值。由大约250名德国与海外尽职尽责的员工组织而成的国际团体, 德奕佳是德国排名前十的顶尖咨询管理公司之一。我们的座右铭为:质量和声誉重于成长。

客户的信心因为我们追求卓越的承诺而增长:85%的客户慕名而来,70%的客户与我们保持超过三年的合作关系。

不折不扣的实干家定位!

“别只是告诉他们做些什么,而是要演示怎么做。"德奕佳严格遵守此原则,迅速地为客户取得损益表和资产负债表方面的明显改进。作为面向执行咨询的咨询公司,我们率先推出成功的收费标准,德奕佳象征着投资咨询的高回报。

变革管理／传送专门知识

德奕佳在所有项目中从第一阶段开始就很密切地与公司员工协作.此"着服于人"的方法有助于避免改革过程中所存在的障碍

务实咨询的指导原则

• 哲学:适时的实施以确保迅速的回报
• 基本法则:坦诚,直接,迅捷
• 聚焦:实际的数据收集(80：20法则)
• 经验:得到验证的方法论, 有效的项目管理 
• 解决法案:创新,不受"遵守规则"的制约
• 认可:员工的参与有助于克服抵抗实施的障碍
• 好处:损益表和资产负债表方面的明显改进
• 营运方式:我们默默耕耘, 但卓有成效

德奕佳的咨询哲学

• 倾向客户–无需作准备的时间
• 可测量的好处(物有所值)
• 国际标准
• 国际标准
• 战胜实施的障碍
• 基准标记和最佳实践的数据库
• 基于成功的收费标准
• 过渡期管理至侧面实施
• 参考

德奕佳以高纪律领先

德奕佳率领全面性发展与实施规划以通过成长和重组实现企业价值增值。其必要的元素为:

• 战略性重组
• 营运重组
• 结构/组织重组
• 财务重组
• 与所有利益相关者沟通
• 变革管理规划

德奕佳可在任何时刻从其现有的专家群里挑选出可担任临时要职的人选。